頑張りが評価される！C-ONEの“インセンティブ制度”とは？

「アルバイトだから、頑張っても時給は同じ」
そんな風に思っている方にこそ、知ってほしいのがC-ONEの“インセンティブ制度”です！

C-ONEでは、スタッフ一人ひとりの努力をしっかり見て、成果や頑張りがそのままお給料に反映される仕組みを導入しています！「楽しく働きながら、ちゃんと評価されたい！」という方にぴったりの職場です。
今回はこの“インセンティブ制度”について、詳しくお話ししようと思います！

“インセンティブ制度”ってなに？

C-ONEのインセンティブ制度は、チーム全体の売上や個人の頑張りに応じてボーナスが支給される仕組み。「目標を達成したらプラス報酬」「イベントでの活躍で特別手当」など、さまざまな形でモチベーションを高めています。

もちろん、数字だけで判断されるわけではありません。
「お客様に喜ばれる接客をしていた」「チームをサポートしてくれた」など、
日々の小さな努力もきちんと見てくれる職場なんです！

“頑張った人が報われる”C-ONEの考え方

C-ONEでは、“楽しさ”と同じくらい“公平さ”を大切にしています。
「人より長く働いているから」「指名が多いから」だけでなく、
真面目にコツコツ続ける人や、周りを支えてくれる人もちゃんと評価対象。

店長や先輩スタッフが、日々の頑張りを見てくれているから、
「自分の努力が報われている」と感じられる場面が多いのもC-ONEの魅力です！

“お金以上のやりがい”がある環境

インセンティブによってお給料が上がるのはもちろん嬉しいことですが、C-ONEで働くスタッフが口を揃えて言うのは、「自分の成長を感じられるのが一番のやりがい」ということ。
お客様と話すトークスキル、気配り、笑顔の作り方、空間づくりなど、自然と身につくスキルがたくさんあります。それが結果的に“評価”につながり、お給料アップにも反映されるという好循環になります。

チームで頑張るからこそ楽しい！

C-ONEのインセンティブ制度は、個人だけでなく“チームの成果”も重視しています。
だから、みんなで協力してお店を盛り上げる雰囲気があり、「スタッフ同士が仲良くて働きやすい！」という声が多いのも納得。売上をみんなで喜び合える、一体感のある職場です！お互いにサポートしながら目標を目指すから、未経験でも自然と前向きに頑張れます。

昇給・日払い・ボーナス…柔軟な働き方も魅力！

C-ONEでは、インセンティブ制度だけでなく、昇給のチャンスや日払い・週払い制度、希望シフト制なども整っています。
「今月ちょっと頑張りたいからたくさん入りたい」
「テスト前だから少なめに働きたい」
そんな希望にも柔軟に対応します！

“頑張った分だけちゃんと稼げる”、“無理せず自分のペースで働ける”
その両方を叶えられるのが、C-ONEならではの魅力です。

最後に ― “あなたの頑張り”をC-ONEは見逃しません！

C-ONEでは、誰か一人だけが輝くのではなく、全員が気持ちよく働ける環境づくりを大切にしています。
「自分らしく働きたい」「頑張りをちゃんと評価してもらいたい」
そんな想いを持っている方には、きっとぴったりの場所です。
まずは体験入店からでもOK！
あなたの頑張りをしっかり評価してくれる、C-ONEで、新しい一歩を踏み出してみませんか✨
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください🌙

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